Как оформить декретный отпуск по беременности и родам в России

Время чтения этой статьи: 9 мин.

Роды – настоящее счастье в жизни каждой женщины. Несмотря на период приятных хлопот, беременность всегда подразумевает под собой и массу волнительных моментов. Например, немаловажным фактором является оформление декрета. Как же оформить декретный отпуск по беременности в России и, какие документы для этого нужны?

Декретный отпуск по беременности и родам в России

Когда дело доходит до родов в России, у будущих родителей есть выбор между рождением ребенка в одной из городских роддомов или в частной больнице. Если решающим фактором является стоимость, государственные больницы и клиники бесплатны для любого гражданина Российской Федерации. При этом наличие страховки необязательно. Но многие женщины, как правило, выбирают частное медицинское обслуживание по беременности и родам (через свое добровольное медицинское страхование), поскольку государственные учреждения не всегда соответствуют медицинским стандартам.

 

Как оформить декретный отпуск по беременности и родам в России
Как оформить декретный отпуск по беременности и родам в России

Врачи или акушерки контролируют беременность женщины от момента оформления на учет и до самых родов. Больничные роды являются наиболее распространенным вариантом родов в России по сравнению с домашними, водяными и другими альтернативами. Частные больницы и медицинские центры могут быть дорогостоящими. Как правило, они предлагают:

  • улучшенные условия для беременных;
  • более высокое качество обслуживания;
  • различные услуги, включая дополнительные обследования во время беременности;

Обычно Вы можете получить доступ к частным учреждениям, если имеете частный полис медицинского страхования, но перед этим обязательно убедитесь, что нужная больница или родильный дом внесен в список утвержденных медицинских учреждений страховой компании.

Сколько длится декретный отпуск по беременности и родам в России

Отпуск по беременности и родам, обычно предоставляемый в соответствии с трудовым законодательством России, составляет 140 дней. Работающие мамы имеют право на 140 дней отпуска по беременности и родам в России. Отпуск по беременности и родам начинается за 70 дней до даты наступления беременности и продолжается еще в течение 70 дней после завершения первой половины права, если роды произойдут раньше, чем ожидалось (или 84 дня для многоплодных родов). В течение 140-дневного периода женщины получают 100% своей заработной платы.

Дополнительные дни могут быть добавлены к декретному отпуску в случае многоплодных родов (всего 194 дня) или если у Вас возникнут некоторые осложнения. Женщины также защищены от увольнения во время отпуска по беременности и родам в России. В это же время, общая заявленная сумма не должна превышать 34 583 руб. В течение 18 месяцев после рождения общая выплачиваемая сумма может составлять 40 процентов от заработной платы.

Работники имеют право вернуться на работу в течение всего периода оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска, и существует возможность продлить отпуск по беременности и родам максимум до трех лет без потери работы. Отпуск по беременности и родам и пособия являются обязанностью Фонда социального страхования Российской Федерации. Подробнее о законах и о материнстве можно прочитать в Трудовом кодексе России на сайте Фонда социального страхования.

Однако отцы новорожденного жертвуют всей своей зарплатой в то время, когда они отсутствуют на работе, поскольку в России нет законов, гарантирующих отпуск по уходу за ребенком для мужчин. Фонд социального страхования или Фонд Socialnovo Страхования Российской Федерации занимается декретным отпуском и пособиями. Вы можете посетить их веб-сайт для получения дополнительной информации.

Как долго длится декретный отпуск по беременности в России
Как долго длится декретный отпуск по беременности в России

Пособия на ребенка в России

Материнские и детские пособия в России покрываются государственным фондом социального страхования. Точная сумма, которую Вы получите, может варьироваться в зависимости от того, где проживаете. Вы можете попросить региональное отделение оценить, сколько же средств возместят в дальнейшем. В январе 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком было увеличено с 24 000 до 26 000 рублей.

Пособия на ребенка и материнство в России включают в себя:

  • отпуск по уходу за ребенком;
  • материнский капитал (если рожаете более одного ребенка);
  • пособие «на ранних стадиях» (если зарегистрируете свою беременность в течение первых 12 недель);
  • единовременное пособие для детей, рожденных (или усыновленных) в одной семье;
  • пособия для детей военнослужащего;
  • ежемесячные пособия по уходу за ребенком (фиксированная сумма, если вы берете отпуск по уходу за ребенком, дополнительная сумма добавляется к вашей зарплате, если вы возвращаетесь на работу);
  • ежемесячные пособия для малообеспеченных родителей.

Декретный отпуск подразумевает под собой две разновидности:

  1. Отпуск по родам и вынашиванию ребенка – его оформляют на срок неработоспособности для установленной работы.
  2. Отпуск по уходу за новорожденным – оформляют на увеличенный период (до момента, когда ребенку исполнится три года). При этом трудовой стаж не прерывается. Аналогичная ситуация связана со стажем работы по выбранной специальности.

Как правило, эти две разновидности отпуска следуют друг за другом беспрерывно. Однако оформляются они по-разному.

Оформить декретный отпуск: трудовое законодательство

Информация об оформлении декретного отпуска указана в статьях Трудового Кодекса Российской Федерации. Данные статьи касаются всех работающих женщин, в том числе и студенток, военнослужащих. В декрет отправляются и официально признанные безработные или женщины, которые стоят на бирже труда.

С какой даты идет отсчет декретного отпуска

Если речь идет о вынашивании одного плода, то больничный лист оформляется на тридцатой неделе беременности. Если же наблюдается многоплодная беременность, то справка выдается уже на двадцать восьмой неделе.

Что нужно, чтобы оформить декретный отпуск
Что нужно, чтобы оформить декретный отпуск

Что нужно, чтобы оформить декретный отпуск

Какие этапы включает в себя оформление декрета? Будущая мать отправляется к лечащему врачу, который выдает больничную справку. Этот документ из женской консультации передается на работе в отдел кадров или другому человеку, имеющему такие полномочия. В некоторых случаях может потребоваться несколько экземпляров.